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编辑点评:苹果 ApplePark被称之为飞碟总部,作为一个异常壮观的设计,用乐高积木打造出一款1:1的Apple Park显然是不现实的,不过用8万块乐高积木搭建一整套ApplePark则绝非一件易事。让降费红利真正落到实处来源:经济参考报

今年的《考核细则》共有考核指标65项,分为加强组织领导、工程建设领域欠薪源头治理、工资支付保障制度、工资支付诚信体系、依法处置欠薪案件和加强执法能力建设等5个方面。这些计分项细分为各小项。如工程建设领域欠薪源头治理方面,加强政府投资工程项目资金监管,按规定及时拨付财政资金,从源头上预防因拖欠工程款导致的欠薪则可以计2分。在工资支付保障制度方面,90%以上在建工程项目实现按月足额支付工资可以计2分。在依法处置欠薪案件方面,劳动保障监察举报投诉案件按期结案率达96%以上,其他行业主管部门督办案件结案率达95%以上计2分;政府投资工程项目因拖欠工程款导致的欠薪问题,在2018年底前全部清偿可以计5分。

此举也意味着,在全美对面部识别技术的不满中,旧金山走在了最前线。政府机构已经使用该技术多年,而随着云计算和人工智能技术的兴起,这项技术越来越强大。去年,亚马逊因为向执法部门出售图像分析和ID服务受到审查。民权组织以及一些公司——例如自己也销售面部识别服务的微软,都在呼吁对这项技术进行监管。(妙娴)

但有意思的是,云米科技研发占比却一直下降。招股书显示,2018年上半年,云米实现营业收入10.4亿元;净利润为7029万元。招股书显示,2016年-2017年以及2018年上半年,公司的研发费用分别为2992.6万元、6074.9万元、4904.7万元,占营业收入的比例分别为9.6%、7%、4.7%。

在很大程度上,劳动力短缺是德国自己造成的,就像长期受苦的服务业所面临的问题一样。过度监管、广泛干预不可避免的低效率,正在制造阻碍增长和整体竞争力的重大障碍。国家对各种职业的准入要求过于严格,大大减少了合格求职者的数量,使得雇主更难填补空缺。除此之外,过高的雇主社保和其他税收成本,以及对员工解雇条件的严格限制,给企业带来了沉重的负担,尤其是那些试图在国际上竞争的企业。换句话说,人口结构可能对目前的挑战有所贡献,但现有的系统效率低下和市场限制在很大程度上放大了人口结构的有害作用。

股票质押方面,截至2019年1月3日,控股股东康得投资集团(以下简称“康得集团”)持有公司股份8.5亿股,占总股本的24.05%,其中质押股份为8.4亿股,占其所持有股份的99.45%。此外,去年12月28日,创业板公司扬杰科技披露公告显示,康得新控股股东康得集团未能如期兑付公司间接投资的5000万信托计划。

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