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当前，各家二手车平台仍想突出差异化。一是打造更精准的营销方式。今年2月，优信二手车宣布已签约成为中央电视台2018年世界杯转播顶级合作伙伴，由于关注体育的男性是主要购车人群，所以广告更为精准；而人人车将受众分为大众和车友人群，分别制定不同的营销策略：针对懂车的车友人群，会和一些车友圈KOL（关键意见领袖，指行业内有话语权的人）合作出产一些专业内容，获取信任，而面对普通大众，则通过营销广告的方式。

四是突出高层引领和全员渗透，着力宣导风险管理文化。证券公司良好的风险管理文化和全员风控合规意识是风险管理的基础，也是风险管理体系有效运行的重要保障。一是建立自上而下、上下贯通的风险管理文化。提高全员风险意识，形成高层理解和支持、员工接受和认同的文化氛围，打造“人人要合规、人人防风险”的风险管理文化。二是建立健全激励约束机制。建立健全科学化考评、制度化奖惩制度，将惩罚型、被动式的考核转变为激励型、主动式管理，将与风险管理效果挂钩的绩效考评结果切实、有效地纳入公司绩效考核体系中，提高员工的风险管理意识与责任感，为全面风险管理体系的有效运行奠定良好的基础。三是创新风险管理文化宣导的方式方法。通过编撰风险管理成败的经典案例，提高全员对全面风险管理工作重要性的认识，树立风险管理理念，完善风险管理机制建设。

色字头上一把“刀”啊！来源：萧山公安（xsga110）责任编辑：张玉参考消息网5月14日报道 外媒称，据白宫记者团消息，美国总统特朗普13日晚在一场活动上表示，美中经贸谈判会否取得成功将在“三周或四周内”揭晓，“我感觉它将会非常成功”。当天下午，特朗普在白宫回答记者提问时表示，他尚未决定对所谓3250亿美元中国输美商品加征关税。

胡梦遥的经历并非个案。入职4个月后，黄剑锋“闪辞”上海某软件公司的软件开发岗：“我不是最早辞职，同批次进来的同事，有些早走了。”据全球职业社交网领英近日发布的《第一份工作趋势洞察》报告显示，“95后”第一份工作的平均在职时间为7个月，远低于“80后”“90后”群体分别43个月和19个月的在职时间，成为“闪辞”的主力军。

公司2017年股东权益报酬率为18.67%，虽不及上市前的2010年38%的历史最高水平，但过去三年，股东权益报酬率保持了较快增长，分别为7.14%、13.76%和18.67%。再就公司经营活动现金净流入来看，2017年经营活动现金净流入4.87亿元，略高于当年净利润4.65亿元的水平，净利润的现金保障倍数为1.05倍。自公司上市以来的经营活动，净现金平均保障倍数为1.07倍，表明公司净利润具有较高的现金含量。

但是这项由民主党提出的计划，并没获得所有民主党议员的支持。美国国会最年长参议员戴安娜·范斯坦曾表示：“在现阶段，我并不支持这项计划，因为人们对它的看法非常粗略。它是一个非常大的项目，政府投入巨大……而这些都没有被研究过。”责任编辑：赵明今年是西部大开发战略提出的20周年，也是东北振兴战略实施的第15个年头。然而，这20年来，西南兴起、东北发展低迷已经成为中国区域经济格局一个最为显著的变化。